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縣府暨所屬機關、公所參加112年委任公務人員晉升薦任官等訓練第1梯次人員,經過為期4週之訓練及測驗,計有縣府教育處温美蓮、工務處黃曼欣、文化局廖風雅、馬公市公所葉長發及馬公市立托兒所鄭淑貞等5人訓練成績合格,自結訓之日起,取得升任薦任第六職等任用資格。為激勵資深績優委任公務人員士氣,委任公務人員晉升薦任官等訓練自民國87年開辦,擬晉升薦任官等之委任人員,除可透過升官等考試取得資格外,亦可經由委升薦訓練成績及格,取得薦任之任用資格。112年委任官等人員晉升薦任官等訓練,縣府暨所屬機關學校、鄉市公所符合參訓資格者61人,參加遴選者26人,獲分配受訓人數為正選10人、備選1人,分2梯次參加訓練,第1梯次共5人參訓,5人成績合格。為有效提升晉升薦任官等公務人員之水準,委升薦訓練以培育通識知能為主,訓練課程採多樣化進行,包含「國家重要政策與議題」、「行政知能與實務」、「公務相關法規與實務」及「政府治理與國家發展」等單元,訓期為期4週,期能培育出符合機關需求之薦任人員。縣府人事處表示,為培育未來晉升薦任官等職務公務人員所需工作知能及儲備中層公務人力,委升薦官等訓練及格之人員應具備宏觀視野,學習相關行政管理知能,充實公務所需法規與實務技能,精進自我發展,攜手同心為民服務。

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